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于繼承中前行 在創新中開拓
鄭榮勝赴余杭區調研工會工作

發布時間:2019年11月25日


  11月21日,市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝赴余杭區調研工會工作。市總工會領導王越劍、陳新、沈慧、聞國平,余杭區委副書記、政法委書記李忠譽,區人大常委會副主任、區總工會主席杜堅強,市區工會相關部門負責人,余杭經濟技術開發區有關負責人參加調研。
  鄭榮勝一行先后來到貝達藥業股份有限公司和杭州西奧電梯有限公司,參觀了兩家企業的陳列廳和生產區域,詳細了解了兩家公司的生產經營狀況和工會工作開展情況。在隨后召開的座談會上,杭州西奧電梯有限公司工會匯報了工會工作開展情況,杜堅強匯報了余杭區總工會今年工作情況和明年工作思路。鄭榮勝說,來到余杭調研,既是學習做法、提煉經驗,又是受啟發、明方向。余杭是中華文明之源頭、數字經濟之龍頭、美麗中國之領頭、工會工作之帶頭,余杭區總工會在工會組建、工匠認定、職工素質提升、和諧勞動關系、參與基層社會治理、工會改革創新、產業工人隊伍改革、服務職工、工會干部隊伍建設等方面均走在全市前列,可以說是走在前、干在先、出成績、出成效,“余杭風景獨好”。余杭區總工會的相關工作經驗值得我們概括、提煉、總結和推廣。
  就回顧總結2019年工會工作,為2020年工會工作謀好開局,鄭榮勝就“今年怎么看,明年怎么干”作了具體要求。鄭榮勝強調,今年怎么看,一是在繼承中前行。今年是杭州的勞模評選年,全國勞模、省勞模和市勞模都在今年評選,產生了積極的影響。今年是“春風行動”二十周年,二十年來“春風行動”常吹常新,時間長、受眾多、影響大,成為杭州的一道最美風景。今年是職工文化中心開放年,杭州市職工文化中心今年向全市職工開放,開展了多項文體活動,贏得了職工的肯定。今年是工會組建攻堅年,今年上半年,市總工會開展全市工會組建“百日攻堅行動”,推動工會組織在互聯網企業等新產業、新業態中扎根,取得了良好的效果。二是在創新中開拓。今年杭州市設立了全國首個“926工匠日”,開展了長三角工匠論壇、工匠作品展示會、工匠作品義賣會、認定第三屆“杭州工匠”、城市大腦數字尖兵技能大賽、“振興杯”青年技能大賽學生組決賽等工匠日系列活動,在全社會營造了尊重勞動、尊重創造、尊重創新的濃厚氛圍,影響深遠。市總工會今年舉辦了首屆職工文化節,開展了“信念追夢”職工講習會暨經典誦讀大賽等系列活動,推動職工思想文化素質不斷提升。同時,市總工會今年積極參與長三角一體化國家戰略,服務對口合作,先后赴衢州、黃山、長春和長白山四地開展工作交流活動,與四地工會簽訂合作協議,通過建設職工療休養基地,響應中央和市委的號召和要求,拓展工會工作領域。三是在實干中求效。首先是主題教育惠職工,積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,廣泛聽取基層和職工意見,讓干部受教育、職工得實惠。其次是社會治理促和諧。推動和諧勞動關系建設從企業向園區拓展、向行業拓展、向“五級聯創”拓展、向企業社會責任建設拓展。第三是深化改革求實效,在基層工會改革、《新時代杭州產業工人隊伍建設改革實施方案》的執行過程中積極作為,效果良好。
  鄭榮勝強調,要把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級、工會工作的重要論述,與學習貫徹落實十九屆四中全會精神、市委全會精神結合起來,做好明年工會工作。一要思想引領增定力。要堅持“四個自信”,學習貫徹十九屆四中全會精神,進一步增強制度自信。各級工會工作者要做到真學、真懂、真信、真用,真正做到團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走。二要擔當使命強實力。要服務大局、服務企業、提升職工素質,增強杭州實力、企業實力、職工實力。既要在打造數字經濟與制造業“雙引擎”,促進杭州制造業高質量發展中作出工會貢獻,也要通過勞模評選、工匠認定、立功競賽、“五位一體”職工素質提升機制等提升職工素質,增強職工自身實力。三要盡心履職聚合力。要在各個方面維護職工的合法權益,在維權中凝聚合力。要促民生、兜底線,在幫扶職工中凝聚合力。要提供對路的、有效的、精準的、親情化的服務,在服務中凝聚合力,讓職工有獲得感、幸福感、安全感。四要夯實基礎激活力。要樹立大抓基層的鮮明導向,把組建放在更加突出的地位,抓好陣地建設、隊伍建設等基層基礎工作。五要改革創新添動力。要貫徹落實十九屆四中全會精神,在積極參與基層社會治理中發揮工會作用。在黨建帶工建、服務職工、依法治會、工會參與基層社會治理等方面不斷完善制度,堅決執行制度。六要強化自身提能力。要不斷提升工會工作者參與基層社會治理的能力,在社會治理的過程中有所作為。
  鄭榮勝要求,要把工會的各項重點工作落實到每個月,與“六個力”和“十件實事”結合起來,做到“61012”。一月春風吹,繼續開展“春風行動”,打造溫暖善城。二月送崗位,為企業和職工提供貼心的、周到的服務。三月推建會,進一步加大工會組建力度。四月迎五一,做好五一系列活動的準備工作。五月運動會,開展職工運動會等各類體育活動。六月賽技能,圍繞亞運場館建設等重大工程開展立功競賽。七月職代會,用職代會的形式推進企業民主管理。八月送清涼,為職工送上“娘家人”的關懷。九月工匠日,進一步做好勞模工匠文化公園、勞模工匠展示廳、勞模工匠宣講團、勞模工匠學院、制定杭州工匠五年規劃等“五個一”。十月促和諧,進一步推進和諧勞動關系和企業社會責任建設。十一月鵲橋會,繼續開展萬人相親嘉年華活動。十二月強法規,圍繞國家憲法日進一步宣傳好法律法規,維護職工合法權益。
  (王鈺哲)
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